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關于補充招聘普通高校畢業生到企業及扶貧車間等新型農業經營主體就業的通知
(2019/11/04 11:38:58) 新聞來源:天水市麥積區人力資源和社會保障局 作者:

為了貫徹落實《甘肅省人民政府辦公廳印發2019年為民辦實事實施方案的通知》(甘政辦發[2019〕46號)、《天水市人民政府辦公室關于推進全區扶貧車間提質擴量增效的意見》(天政辦發〔2019]40號)精神,支持我區各類企業及扶貧車間、農民合作社、專業大戶、家庭農場等新型農業經營主體(以下簡稱新型農業經營主體)持續健康發展,為打贏打好脫貧攻堅戰,實施鄉村振興戰略提供有力的人才支撐,區人力資源和社會保障局決定補充招聘普通高校畢業生到企業及新型農業經營主體就業,現就有關事宜通知如下:

一、工作目標

進一步引導全區未就業普通高校畢業生到區屬各類企業及新型農業經營主體就業,支持我區各類企業及新型農業經營主體持續健康發展,采取畢業生自愿報名與用人單位雙向選擇的方式。鼓勵企業優先招聘城鄉低保家庭、零就業家庭、建檔立卡貧困家庭的高校畢業生就業。

二、招聘范圍和條件

未就業的甘肅生源普通高校畢業生(我省藏區畢業生可放寬至普通中專學歷)和有意愿在我區就業的新疆、西藏籍少數民族未就業普通高校畢業生。持《擇業通知書》或《就業報到證》(無具體就業單位,按規定進行了報到注冊并自愿到企業就業。已簽約就業單位但又解約的未就業高校畢業生,需提交《就業報到證》原協議單位(具有人事檔案管理權限)出具的《解約函》或《解除勞動合同協議》原件。已享受過省財政生活補貼招聘的畢業生,不再納入此次招聘范圍。

三、企業資格和崗位要求

招聘企業及新型農業經營主體必須符合以下條件:運行管理規范、經營狀況良好,能為畢業生提供與其專業技能匹配、技術含量較高、適宜高校畢業生成長成才和職業發展的崗位。與招聘畢業生依法訂立勞動合同(合同期限不少于3年),能為畢業生繳納各項社會保險、按時足額發放不低于當地最低工資標準的工資報酬。參與招聘的企業(新型農業經營主體)只要符合上述所列條件均可參與。

有以下情形之一的企業不得納入申報范圍:

1.企業規模小、抗風險能力較差的;

2.不嚴格遵守《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規,不依法訂立勞動合同,不履行社會保險參保義務的;

3.違法經營,不按章納稅,有不良誠信記錄的;

4.企業經營狀況連續3年呈負增長的;

5.近3年受到勞動監察部門查處,有拖欠員工工資情況的;

6.經營管理松散,近3年被有關部門通報批評或受到處理,造成不良社會影響的。

四、扶持政策

本次招聘是對2018年及以前年度到企業服務人員因各種原因流失造成崗位空缺的一次補充招聘,納入補充招聘范圍的企業(新型農業經營主體)通過市人才交流中心統一組織的招聘會與畢業生雙向選擇、依法訂立勞動合同、按時足額發放不低于當地最低工資標準的工資報酬,并按時繳納各項社會保險的,省財政給予招聘的畢業生每人每月1500元的生活補貼,享受補貼期限仍為3年。招聘企業可按有關規定申請享受社會保險補貼和職業培訓補貼。新型農業經營主體招聘畢業生訂立勞務合同,畢業生按照靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,有關勞動報酬、社保繳費問題按有關法律法規和雙方約定履行。招聘到企業及新型農業經營主體就業的高校畢業生,由市人才交流中心或區公共就業和人才服務機構免費提供人事檔案管理服務,企業依照勞動合同管理,并盡可能安排畢業生到管理類、技術類等重要崗位鍛煉培養。財政補貼期間,企業應允許畢業生按規定參加公務員、事業單位工作人員、基層服務項目、脫產研究生等招錄(聘)考試。

五、組織招聘

(一)征集招聘崗位。符合資格條件的企業及農業經營主體自愿申報納入畢業生招聘補貼范圍,申報時須提交:加載統一社會信用代碼的營業執照、法定代表人身份證原件及復印件;并提供企業情況介紹,明確招聘崗位名稱、招聘人數、專業要求、崗位職責、工作內容、工資報酬(應注明是否含財政生活補貼)等。區屬企業及新型農業經營主體經區人社局初審后報市人才中心審核,市直屬企業報市人才中心審核,征集崗位時間截止11月8日。

(二)分解招聘指標。市人才中心根據我區征集上報的企業招聘需求信息,綜合市屬和區屬企業及新型農業經營主體吸納就業能力、畢業生人數以及建檔立卡貧困家庭畢業生人數等因素,向我區分解招聘任務指標,要及時將招聘指標分解至招聘企業新型農業經營主體。

(三)組織雙向對接。市人才中心定于2019年11月16日(星期六)在天水市人力資源市場二樓舉辦“天水市補充招聘高校畢業生到企業及新型農業經營主體就業專場招聘會”。參加雙向對接的畢業生須提供本人居民身份證、畢業證、戶口本、《就業報到證》及個人簡歷等相關求職資料。

六、安排上崗

專場招聘會后,由市人才中心考核培訓部統一組織對全體招聘人員進行崗前培訓,各用人單位務必于12月初安排人員上崗工作,市人才中心、區人社局要督促企業及新型農業經營主體按照本方案要求,及時與招聘畢業生訂立勞動合同或勞務合同(勞動合同或勞務合同須存入畢業生人事檔案并報當地人社部門備案),建立招聘畢業生日常管理臺賬(包括畢業生花名冊、身份證復印件、發放生活補貼的個人銀行卡信息、工資報酬發放和社會保險繳費憑證等)。

七、資金撥付和申報

招聘畢業生上崗后,由企業及新型農業經營主體按月向市人才中心申報生活補貼,申報生活補貼須提交:招聘單位發放工資報酬記錄、社會保險繳費憑證、招聘畢業生日常考勤臺賬等,并接受市人才中心隨機抽查。市人才中心對申報資料認真審核后,將招聘畢業生的生活補貼直接發放至個人銀行賬戶,嚴禁企業代發或以各種手段克扣截留。

若企業及新型農業經營主體不能按規定按月向市人才中心申報生活補貼,造成應聘畢業生不能按時領取生活補貼,導致招聘人員流失的,今后招聘畢業生不得享受省上生活補貼優惠政策。

八、考核管理

市人才中心、區人社局要加強對企業及新型農業經營主體招聘畢業生的考核監管,進一步健全考核管理機制,完善考核管理辦法。招聘畢業生考核實行每日考勤、月度匯總、半年或年度考核相結合的方式,具體考核內容和考核辦法可根據企業績效管理實際和資金補貼的審核要求確定。招聘畢業生與企業及新型農業經營主體雙方因各種原因發生變更、解除或終止勞動合同或勞務合同的情形,招聘企業應及時向市人才中心報告,及時停發生活補貼。補貼期滿考核合格的畢業生,企業及新型農業經營主體要積極吸納留用,未留用或不愿意留用的畢業生可自主擇業或創業。

九、工作要求

縣區有關部門要切實提高思想認識,加強組織領導,明確工作職責,完善工作機制,積極引導高校畢業生到企業及新型農業經營主體就業。區人社局要切實發揮好牽頭責任,科學統籌謀劃,精心組織實施,嚴格按照時間節點和工作要求推進任務落實。要充分利用各類新媒體資源,加大為民辦實事項目的政策宣傳和輿論引導,引導畢業生樹立正確擇業觀和合理就業預期,增強依法維權意識。要督促企業和新型農業經營主體積極履行法定義務,及時與招聘畢業生訂立勞動合同或勞務合同,依法繳納社會保險,按時發放工資報酬,加強人員日常考核管理,依法處理矛盾糾紛,自覺接受勞動監察部門監督檢查。

審核地址:麥積區人才交流開發服務中心

(麥積區區府路56號區政府院內人社局辦公樓二樓)

聯系人:緱文釗

聯系電話:0938-2650169

附件1.補充招聘未就業高校畢業生到企業及新型農業經營主體就業招聘崗位申報表

附件2.補充招聘未就業高校畢業生到企業及新型農業經營主體就業情況匯總表

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